威利·皮特森 (Willie Pietersen)有豐富的實踐和研究領導力的經歷，曾擔任價值數十億美元企業的首席執行官、哥倫比亞大學商學院教授，並為愛立信、強生、埃克森美孚和美國女童子軍等全球最大、最知名的組織擔任顧問。

在《領導力內幕》一書中，皮特森從他一生的企業領導經驗中，提出了深刻、往往令人驚訝的見解。皮特森認為領導力是一個永無止境的學習、適應和成長之旅，在每一段人生經歷和每一個轉角處，都有重要的經驗教訓等待著我們去發現。

書中充滿了令人大開眼界的趣聞軼事、令人難忘的觀察，以及從數十年的實踐經驗中總結出的睿智建議，提供了大量有據可依的觀點，可以幫助任何人成為更有效、更有影響力的領導者。以下是您將從《領導力內幕》中獲得的各種真知灼見：

> 企業管理者如何運用達爾文的進化論來制定更成功的競爭戰略。

> 為什麼提出錯誤的問題會導致業務問題幾乎無法解決——而提出正確的問題則幾乎可以立即解決問題。

> 領導者低估非語言溝通將帶來自我毀滅。

> 世界上一些最偉大的科學家、藝術家和領導者是如何通過散步獲得突破性發現的。

> 想要贏得他人信任的領導者必須具備的五個關鍵特徵。

> 與寵物狗一起生活如何讓你懂得公開透明的真諦——以及為什麼它很重要。

皮特森寫道：“在這些書頁中，我試圖提供‘有活力的想法’——通過實踐檢驗的概念和指導方針。它們為我自己的領導哲學和實踐提供了靈感”。現在，這些充滿活力的想法將提供給各行各業有抱負的領導者。

這是一本親切、有見地、通俗易懂的指南，介紹了領導力最重要的課程，作者是一位經驗豐富的首席執行官，他還是哥倫比亞大學商學院的大部分高管教育課程的主要負責人。他的“充滿活力的想法”為各級領導者提供了實用、可操作的課程，而他的案例雖然有些非正統，但卻生動地強化了這些觀點。皮特森不僅是一位熟練的商人，也是一位天才的老師，行文讓人感覺自己正受到一位自信、幹練、值得信賴、擁有數十年智慧的領導者親切地引領著。