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Ulrich Hoffrage
烏立克·霍夫拉吉
烏立克·霍夫拉吉
烏立克·霍夫拉吉(Ulrich Hoffrage)是薩爾茨堡大學(the University of Salzburg)獲得心理學博士,現任洛桑大學的決策理論教授。他致力於構建和測試有限理性模型(models of bounded rationality),以更加理解人們在充滿風險和不確定性的社會環境中如何做出決策和行動。
作品
★來自倫理盲點理論創始者對眾多知名企業的詳細調查:抽絲剝繭數千頁法庭文書、吹哨者報告、受害者闡述,以及記者的深入報導!
★從福斯汽車、波音、Uber、血液檢測公司Theranos,到法國電信(France Telecom)與富國銀行(Wells Fargo),本書將揭露企業醜聞發生的共性模式、探討企業及組織該如何防範!
諸多企業醜聞的發生歷程猶如好萊塢電影情節:那些曾經備受推崇的人物竟是反派角色,他們正是後來被揭露為變態並最終被判刑的CEO,或是任一個令人想像不到的高層主管。然而,在這麼多起事件當中,我們經常忽略:絕大多數壞事來自於那些擁有高尚價值觀且無惡意的普通人所為。
傳統觀點認為企業不當行為是由「少數壞人」所引起。然而,在《企業為何墮落》一書中,兩位商業倫理和決策專家帶來挑戰性觀點,將為讀者揭示企業組織是如何因「少數好人」變得倫理盲目,進而墮入道德深淵,最終致使醜聞發生。
本書憑藉行為科學的最新論點,透過系統性分析,提出導致企業醜聞的「九個有害因子」,並提供「九大可行」的建議,讓企業能構建具有道德韌性的組織模式,且增強未來領導者對道德侵蝕的動態意識、防禦和應對能力。