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真柴忠臣是一名35歲單身男子，任職於花森香皂公司的總務部門。因為喜歡打開洗衣粉盒子時飄出的香味，在早晨洗衣服是忠臣的日常。今早，忠臣洗好衣服，跟房東、鄰居閒聊了兩句後準備上班時，卻突然從電視新聞得知花森香皂公司被外商公司BLUEA收購的消息。   因為提前被爆料，BLEUA紐約總部派來的新社長來到公司了解情況，身邊還跟著一位秘書兼翻譯，沒想到那位秘書竟是忠臣的新鄰居林柏宇。隨著被BLEUA收購，成為子公司，花森香皂也改名成「BLUEA花森」，薪資計算、公司制度等也都跟著改變。除了從紐約總部來的新社長與林柏宇，還有從BLUEA日本分部派來的社員們也加入到各個部門。此外，公司成立了事務局，以輔助兩家公司真正的統合成新公司，而忠臣、林柏宇皆為事務局的成員。   然而原花森的社員們對於要跟BLUEA來的社員一起工作感到反感，兩家公司人員互看不順眼。花森香皂為日本傳統年功序列制的公司，掌握權力的老社員難以接受新公司的風格與制度，但對於年輕的社員來說，卻是一個改造傳統職場的好機會。最初，老社員不斷反彈，不願好好配合新公司統合，導致業務難以進行。在新社長發佈可能進行人員縮減等消息刺激社員後，營業部門的兩公司年輕社員率先合作，再加上忠臣、林柏宇在兩公司社員中不斷來回周旋、協調下，公司內部漸漸開始改變。   看似新公司正在逐漸轉型朝著好的方向發展，沒想到在新品內部發表會上，新社長竟又發布裁員消息...。   [感想] 故事寫實地描繪出東西雙方職場環境、人才培育等觀念的差異性、新舊人員(新人、老員工)的摩擦衝突等各種我們都會面臨到的職場問題，讓正在職場工作的讀者讀起來特別有感覺。同時面臨大環境的劇烈改變，公司被收購、合併的消息也是時有所聞，例如這陣子企鵝蘭登書屋併購賽門舒斯特的案子便在出版業界引起軒然大波。 但不論職場環境如何變化，我想能讓自己堅持下去的只有對工作的那份初衷與熱情吧，就像故事主角忠臣那般。