Never Lead Alone: 10 Shifts from Leadership to Teamship
別單獨領導：從領導到團隊的10個轉變
內容介紹
#合作 #團隊升級 #多元創新
世界上最優秀的團隊並不只是因為領導力，而是靠團隊精神取勝！
當談到成功時，人們總是稱讚領導者，但卻很少人關注團隊本身的轉變。基斯-費拉齊（Keith Ferrazzi）認為，我們時常忽略了如何從團隊人才的相互依存中獲取數十億美元的股東價值。團隊升級是最不需要策劃和最能充分利用的成功機會之一，現在就是時候關注團隊精神了！
但首先，我們必須重新理解什麼是團隊精神，以及在一個比十年前更加多變、網路化、混合、多樣化和包容的工作環境中，團隊精神是如何發揮作用？對於那些導致團隊表現不佳的虛假假設，我們早該有新的思考。我們需要抓住共同創造的大膽精神和人類的獨創性，這種精神和獨創性推動著像 Astro Teller 的 Google X 這樣的團隊努力追求並保持創新。
在《別單獨領導》一書中，費拉茲分享了推動他教練實踐的方法─他曾在萬事達卡、英特爾、星巴克、通用汽車等大型品牌，以及MongoDB、Scopley等快速成長的獨角獸公司，指導團隊優化團隊績效的經驗，還有不丹等國政府和世界銀行等非政府組織中用於重啟團隊績效的遊戲手冊。
世界上最好的球隊不會因為領導力而獲勝。他們因為團隊合作而獲勝。
通過與費拉茲綠光研究所的同事們二十多年的深入研究，他提出釋放團隊潛能的十個關鍵轉變，並附有 20 個高回報實踐，可迅速將每個轉變轉化為團隊的新習慣。《別單獨領導》使用的工具曾成功重啟財富 500 強企業和獨角獸品牌的團隊績效，可以幫助任何組織體驗創新和指數級增長。
作者介紹
基斯．費拉齊(Keith Ferrazzi) 是一位企業家和高績效團隊領域的全球思想領袖，同時也是費拉齊綠光公司及其研究院的主席。他著有《誰在支持你》（Who's Got Your Back）這本《紐約時報》排名第一的暢銷書，以及《永不獨食》（Never Eat Alone）、《無權威領導》（Leading Without Authority）和《工作新世界的競爭》（Competing in the New World of Work）等暢銷書。他經常為《哈佛商業評論》、《華爾街日報》、《快公司》、《福布斯》、《公司》、《財富》等刊物撰稿。費拉齊二十年來一直致力於C-Suite高管團隊的轉型，這使他成為世界上備受肯定的教練之一。
相關連結