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#創新 #企業轉型 #商管 #消費者科技產品
「我們的行業正處於一個變革的時代,每天都有新的技術應用出現,不斷突破可能的極限。隨著創新步伐的加快,領導者必須具備不斷學習和適應的心態。《不轉向就倒閉!》為每一位領導者提供了重要的見解,說明不斷重新審視現狀和企業轉型策略在瞬息萬變大環境中的至關重要性。」— 超微半導體公司(AMD)執行長蘇姿丰
不轉向就倒閉!:如何在瞬息萬變的大環境領導企業茁壯成長
#合作 #團隊升級 #多元創新
世界上最優秀的團隊並不只是因為領導力,而是靠團隊精神取勝!
當談到成功時,人們總是稱讚領導者,但卻很少人關注團隊本身的轉變。基斯-費拉齊(Keith Ferrazzi)認為,我們時常忽略了如何從團隊人才的相互依存中獲取數十億美元的股東價值。團隊升級是最不需要策劃和最能充分利用的成功機會之一,現在就是時候關注團隊精神了!
別單獨領導:從領導到團隊的10個轉變
「如果我們的夢想更大呢?做夢可能會帶來驚喜,但在科學和技術領域,做夢甚至比在小說中更合理。為了找到解決人類緊迫需求的辦法,我們必須這麼做。為了找到解決人類迫切需求的辦法,我們的夢想必須更遠大,每天都向自然提問。」─前言節錄 by 諾獎科學家Stefan Hell
這個社會其實比我們以為的還不創新。儘管有科技的進步,但很大一部分新技術只提供了漸進式的改進,解決一些並非真正的難題。兩位元作者在此書提出,我們需要促進 「創新飛越」(innovation leaps),而不是專注于為擁有大量資源的人提供便利的產品,才能從根本上改變整個人類的未來。
在烏托邦邊緣:重塑創新,解決世界最大的問題
首先,作者講解了「革新」一詞的起源與概念,指出革新並不單單只是技術上的革新,更是顛覆社會現狀的一種現象。如同書名所述,本書主要探討為何日本企業這些年來不斷被他國超越,而日本似乎還停留在原地的原因。並且從貨幣、農業、醫療、交通工具、能源以及通訊等幾個面向,分別講解起源至今發展的相關歷史,以及由於革命性科技的出現,未來可能發展的趨勢。
以第六章為例,日本原先在行動手機發展上,擁有領先他國的先進科技,但在美國的蘋果公司推出IPhone 後,整個通訊界被完全顛覆,並領先於全世界。作者由日本人內斂的文化特性,以及傳統日本公司結構,分析日本科技產業不敢大膽捨去舊有思維,以至於無法如蘋果公司一般,創造出顛覆整個世界的新型智慧型手機。因為智慧型手機的出現,使得除了通訊產業外,影視、相機、遊戲等產業也隨之受到極大影響。例如一般數位相機功能被手機攝影拍照功能取代,或是YouTube、 Netflix等網路平台取代電視、電影院,成為現今社會觀看影視的主流。影片創作也不再僅限於專業人士,任何人皆能自己拍攝、創作影片。
為何日本企業無法成為改變市場遊戲規則的人呢?——革新的興亡與未來