這不是一本通常意義上的關於領導力的書，至少不是你想像的那樣。

領導力與職位或權威無關，它是一種行動力，是一種積極的作為，任何人都應該隨時隨地展現“領導”精神。

領導力並非單純是指依靠個體智慧來做出正確決定，更是調動身邊人一起參與解決難題的集體行動力。我們的工作、家庭生活和社會活動中經常會出現讓人意想不到的挑戰和問題，它們似乎無法解決、超出了我們的能力範圍，但當你靜下心來去思考問題並要求自己主導這一切時，你會看到更多的可能性，這本書將告訴你如何抓住那些轉機時刻並採取行動去解決困境。同時，你也可以幫助別人去施展他們的領導力，這就是為何每個人都有天生的領袖精神和能力，而解決自身困境乃至社會難題依靠的是每個人都有這樣的自主能力。

本書的兩位作者是位於威奇托（Wichita）的非營利組織堪薩斯領導力中心（Kansas Leadership Center，簡稱KLC）的總裁和副總裁。自 2007 年以來，KLC 與超過 275 個組織合作，有大約一萬五千人接受過領導力訓練，學員涉及商界領袖、教師、工廠工人等各個領域，展現其最根本的包容文化和人人領導的核心理念。

本書內容具有獨特的優勢，可運用在非營利組織、政府、商業、醫療保健、教育等各種領域的團體或組織。

KLC 也為國防科技公司諾格（Northrup Grumman）、農業與食品加工公司嘉吉（Cargill）和 NetApp 訂制了領導力計畫，其理念也被以色列、奈及利亞、立陶宛和澳洲的相關組織所採用。