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重量級學者探討個人隱私的最後一道防線：你的大腦。 想像這樣一個世界：你的大腦可以接受審問，別人可以得知你的政治立場、思想犯罪會受到法律懲罰、你的情緒可以被拿來對付你、調香師調配“訂制”香水來完美契合你的心思、而社交媒體巨頭可以繞過你的意識，將你吸引到他們的產品上。在這個世界中，癲癇患者在癲癇發作前會收到警報，一般人則可窺探自己的思想來消除成癮與痛苦的記憶。

這不是一本通常意義上的關於領導力的書，至少不是你想像的那樣。 領導力與職位或權威無關，它是一種行動力，是一種積極的作為，任何人都應該隨時隨地展現“領導”精神。 領導力並非單純是指依靠個體智慧來做出正確決定，更是調動身邊人一起參與解決難題的集體行動力。我們的工作、家庭生活和社會活動中經常會出現讓人意想不到的挑戰和問題，它們似乎無法解決、超出了我們的能力範圍，但當你靜下心來去思考問題並要求自己主導這一切時，你會看到更多的可能性，這本書將告訴你如何抓住那些轉機時刻並採取行動去解決困境。同時，你也可以幫助別人去施展他們的領導力，這就是為何每個人都有天生的領袖精神和能力，而解決自身困境乃至社會難題依靠的是每個人都有這樣的自主能力。

這是我們現在都需要的心理健康書。人的情緒是日積月累的過程，焦慮的時候如果沒有及時得到舒緩，會慢慢演變成更多的心理問題。如何在焦慮事件出現的當下讓自身作出正確的反應，以延緩後續可能發生的連鎖反應是至關重要的。這本書以科學研究告訴我們如何在短時間內 (甚至只需要5分鐘)減少刺激事件對你帶來的影響，並防止產生後續的不良情緒反應。 作者Jenny Taitz是加州大學精神病學臨床助理教授，也是一位資深的臨床心理學家，她將用她十多年的研究指導人們如何在短時間內控制自己行為和情緒，不讓焦慮帶你走入情緒的深淵。這本書的想法源於她為《紐約時報》撰寫的一篇爆紅文章，為我們在這場疫情大流行中掙扎的所有人提供了快速的壓力重置。

夏日總是夢想去他方旅行，這是為城市探索所提供精心策劃的行程，也適合任何藝術愛好者收納於書架的戰利品。 巴黎是光之城，是愛之都，是一生探索不盡的藝術寶地。不僅在博物館，在綠樹成蔭的公園裡，在世界一流的餐廳中，在地鐵站的牆壁上，這些值得盧浮宮珍藏的傑作，隱藏在最意想不到的地方！ 奇思妙想地以彩圖結合巴黎藝術與藝術家，作家兼策展人洛莉精選100多件珍品，從新藝術運動時代的華麗遺跡，到世界上最有影響力的藝術家的故居 - 包括梵谷、畢卡索等，對現代城市藝術大師的介紹，有無盡的財富可供探索，隱藏在咖啡館、商店甚至美好年代妓院中數十年的藝術，巴黎會讓你耳目一新！

人類自古以來就有埋葬死者的傳統，墓地不僅是一種紀念死者的方式，也是人類文明和歷史進程的反映。本書將帶你開啟一場關於美國墓地歷史的沉浸式旅程，探討了人類為何要埋葬自己、採用何種方式埋葬、對埋葬地的選擇等問題。 作者Greg Melville(葛列格·梅爾維爾)對墓地歷史的研究興趣始于大學畢業前的夏天，那時他在家鄉的墓地做著一份兼職，他每天來來回回在墓園的草坪上推著割草機走，日復一日的工作讓他逐漸意識到這個地方其實蘊藏著小鎮無比豐富的歷史與故事，這也激發了他想去研究和撰寫一本關於墓地歷史的書，讓他一生都著迷於探尋墓地背後的人類發展以及對未來的影響。 梅爾維爾創作的《屍體與土地》是一部活生生（非死氣沉沉）且時空跨度巨大的墓地文化歷史書籍。這些墓地反映了逝去的時代，也塑造了新時代，既誕生了景觀建築和著名的公園，也影響了建築風格，並啟發和激勵了一代又一代偉大的詩人和作家——愛默生、惠特曼、狄金森等，當然，墓地也被用作改變國家政治風向的工具，是彰顯國家雄心和影響力的重要象徵。

暢銷書《女巫瑟西》（Circe）作者 Madeline Miller 獨家評論：「從第一頁就讓我目不轉睛往下讀。《美人魚到好萊塢》精彩絕倫、幽默風趣、發人省思，且引人入勝，講述一個女性在社會動盪中尋找出路的故事。」 Penelope Schleeman 原本只是一個身無分文的英文老師。在她的小說一炮成名之際，她比任何人都還要驚訝。受到金錢的誘惑，她辭掉了教職，硬生生搬到洛杉磯參與小說改編電影的製片工作，和編劇小組共筆。但她卻被迫要把原本是雌雄同體、兇猛的生態捍衛戰士主角，改寫成帶著貝殼胸罩的青少年性幻想對象，更多怪事接踵而至。 劇本出現了威脅，Penelope 的共筆編劇也在誘惑之下邁向危險。究竟是 Penelope 瘋了？還是她的美人魚主角走進現實，要對好萊塢的潛規則展開報復呢？

有唯美的愛情，交織著詭異的神秘事件，有點像是《致所有我曾愛過的男孩》(To All the Boys I've Loved Before)和《後窗》（Rear Window）的完美交融。 當17歲的潛水選手Ingrid Roth在一次例行演練中突然凍傷使得頭部受傷後，她的正常生活從此被顛覆。Ingrid是潛水隊最優秀的隊員，也是教練引以為傲的選手，潛水對她而言不僅僅是未來能獲得全額獎學金的門票和更好的生活，也是她和離去的父親之間唯一的牽連。遵照醫生叮囑，Ingrid只能每天待在家裡康復，從此她開始失眠，每當夜深人靜她總想起那天發生的事情，她潛水多年，一直不明白那天的訓練怎麼就發生了怯場的情況，實在太奇怪了… 那天潛水前她唯一記得的事情是見到了Van Tagawa，她的鄰居，也是曾經最好的朋友，一直是她暗戀的對象。在一個失眠的夜晚，Ingrid在房間窗戶看到站在外面的Van，正好回過頭在看她，就這樣，兩個人像是說好了一樣每晚一起出來“失眠”，但白天他們又都是各自生活就像原來一樣保持距離。

作者經紀公司Levine Greenberg倫敦書展重要書籍之一---- 暢銷書作家Laura Zigman的新書SEPERATION ANXIETY，此書將由Harper旗下Ecco出版，首印計畫是20萬冊，英國將由Doubleday出版。這是Laura Zigman的第五本書。 此次新書SEPERATION ANXIETY引起了國外出版界的巨大關注和期待，已經收到包括 Alice Hoffman, Chelsea Handler, Lori Gottlieb, Tabitha Pelley, Laura Barnett等知名作者的推薦，也被Buzzfeed, Glamour, Vogue等媒體納入2020最值得期待新書的名單。 這是一本關於女性中年危機的小說，有趣詼諧文筆犀利，直指每個人心中難以言說的痛處。女主角Judy的人生中場並不如意，父母過世，自己最好的朋友也因為癌症走了，曾引以為傲的童書作家這個職業正在走下坡路，她現在依靠給專欄寫健康文章貼補家用，自己和丈夫的婚姻出現了問題，想離婚卻離不起，兩人分居狀態卻依然得住在一起，要在自己8歲兒子面前假裝歲月靜好，而孩子也在慢慢進入叛逆期，似乎離她越來越遠…幸好Judy還有寵物狗Charlotte，當她無意間看到曾經用過的嬰兒背帶，她開始把Charlotte放在背帶裡遛它，仿佛又跟開始了一段親密關係的旅程，但也帶出了每一個中年人背後的辛酸和無奈。 作者Laura Zigman生動刻畫Judy作為一個中年女性在面對人生失意時的無助和心碎，引發讀者共鳴，Laura提到這部小說也是半自傳性質的，這也解釋了為何人物形象刻畫得如此生動，主人公的心理能如此精准表達，看似是本悲催的中年失意人生，卻被Laura寫出幽默詼諧氣質，真實又發人深省，看到你流淚又讓你哈哈大笑，我們從Judy身上讀到中年女性會面對的問題以及處理問題的智慧和勇氣，不管怎樣，人生下半段依然需要美好。

這是一部充滿人生智慧的原創小說，不僅僅適合在夏日海灘閱讀，也值得被文學獎項所重視，請放下手機，拿起這本書……這將會是你的重大收穫。 —Kirkus (starred)

本書帶你瞭解跑步運動品牌 Brooks 首席執行官吉姆．韋伯，如何在全球競爭激烈的跑步運動市場中將一家搖搖欲墜的企業，轉型成為價值十億美元的領頭品牌。 《為使命而跑》是一本領導力回憶錄，為當今懷有目標和夢想的領導者、企業家、全球150多萬名跑者，以及在更廣大的跑步社群中不斷投資自己的人，提供深刻的見解、鼓舞人心的故事，以及實戰的經驗。 這本回憶錄始於吉姆．韋伯七年級時的夢想：經營一家成功的公司，給人們帶來他們熱愛的產品。在2001 年，吉姆成為 Brooks 的首席執行官，身為這個垂死掙扎的品牌兩年內的第四任執行官，他面臨著巨大的壓力和阻力，作為一個永不言棄的競爭者，吉姆設計了一頁紙策略（one-page strategy），他認為這不但能拯救公司，還能替 Brooks 成為運動、健身和戶外領域的領導品牌奠定基礎。 為了取得成功，吉姆必須讓團隊相信這是可能的，然後再運用信念、毅力與堅定的目標來超越業界其他的大品牌。Brooks的成功，終於在 2012 年巴菲特（Warren Buffett）將其納入波克夏．哈薩威（Berkshire Hathaway）的獨立子公司時得到了驗證。

在這本充滿驚喜和有趣情節的小說中， 你永遠無法預料下一秒會發生什麼，這是一個關於成長、關於和年齡抗爭的故事，是對女性最驚奇和意料之外的探索。 ——Jodi Picoult，紐約時報暢銷書作者，作品有WISH YOU WERE HERE等

領導力向來代表著一種強勢的態度和果斷的處事能力，但在實際的企業管理中，領導者面對的經濟形勢和企業狀況是千奇百態的，如何在作出高效決策的同時又兼顧社會形勢讓員工感受到人性化管理是每一位元商業領袖需要學會的藝術，這是未來領導者的一項必備技能，運用得當將事半功倍。 在當下疫情不斷、經濟萎縮、政局動盪的形勢下，很多公司甚至很多行業發生了重大變革，企業不得不進行裁員、降低員工福利來維持運轉，有的公司甚至原地解散，某些行業將進行重新洗牌，在艱難的時局下，商業領導者們要作出更多艱難的決定，如何將一些壞消息轉達給員工，那些讓人失望的決定能好好告訴他們並讓他們理解嗎，以往慣用的企業管理原則和經驗在當今社會形勢下未必全部適用，很多人覺得領袖的智慧就是強硬政策，如果太考慮員工感受或者富有同情心將無法完成重要工作，所以做一個好的商業領袖和做一個好人之間沒辦法劃等號，但這並不正確。 作者Rasmus Hougaard和Jacqueline Carter在本書中指出，如何管理和領導公司的核心理念已經發生改變，領導力不再是簡單粗暴的個人政策和一味追求利益和效率的單一原則，領導力更需要一點“人情味”，你必須要時刻在關心員工、兼顧領導智慧和工作效率之間取得平衡，不能鬆懈。書中使用了來自近100個國家的數千名領導者、員工和公司的資料，發現當領導者更懂得平衡同情心和工作智慧時，他們可以提高員工的忠誠度和工作效率，讓公司業績提升的同時也營造了更人性化更讓人產生幸福感的公司。書中例舉了豐富的實例，從Netflix，宜家，聯合利華等知名全球公司，也分享了來自各個級別領導的建議和管理智慧，為讀者提供了有效實用的管理方法，讓你學會用一種更高級別的更富有人情味的方式領導公司，開創長久的經營模式。