克勞迪烏斯·A·希爾德布蘭特(Claudius Hildebrand)和羅伯特·J·史塔克(Robert Stark)是人力資源公司史賓沙(Spencer Stuart)兩位關鍵人物，這是全球最具影響力的高管搜索公司。他們結合了前所未有的研究——分析了標普500指數(S&P 500)每一位21世紀CEO的個人表現，以及相應的宏觀經濟和行業周期——並進行了100次深入訪談，揭示了CEO的獨特生命周期。這些生命周期是領導者在任期的每個階段必須面對的順風和逆風，從他們走進公司的那一天開始，直到他們離開的那一天。克勞迪烏斯·A·希爾德布蘭特和羅伯特·J·史塔克揭示了成功的CEO如何透過每個階段所需的新技能和策略來應對這些周期。   作為我們社會經濟基礎至關重要的組織的舵手，CEO扮演著關鍵的角色。但我們對於為什麼有些人推動了驚人的創新和增長，而其他人很快就失敗了的理解，被媒體、華爾街、政治和社會評論家誤導了：媒體把CEO描述成茫然的新手、無可挑剔的搖滾明星、企業的救世主、空降而來恢復昔日的輝煌、企圖毀滅地球或剝削人類的危險惡棍。   克勞迪烏斯·A·希爾德布蘭特和羅伯特·J·史塔克打破了這些描述CEO的神話，提供了更貼近真實的CEO，說明那些茁壯成長的CEO是如何推動自己進步，掌握應對公司面臨挑戰所需的技能，並在績效波動時如何應對企業生活中不可避免的危機。   這份無價的個人成長路線圖提供了在應對危機時所需的洞察力，例如：利益相關者的批評；領導者處於最大停滯和被解雇風險時；以及對風險的厭惡可能會變成弱點。它為新手和經驗豐富的領導者提供了自我洞察和自信心的基礎，並釋放了更高的個人和公司績效。   目錄 前言：探索CEO的生命周期  第一章：崛起  第二章：啟動  第三章：校準  第四章：重塑  第五章：自滿陷阱  第六章：傳奇年代  第七章：私募股權CEO的獨特旅程  第八章：繼任成功