經歷三次失業的40多歲人士，書面審核和面試被超過100家淘汰，透過重塑技能訓練打破現實！

作為一位在40歲後也實踐過重塑技能訓練的先驅者，將回應中老年面臨的真實挑戰。

AI自動化、數位人材不足、持續雇用到70歲等，中老年面臨的勞動環境變化愈加嚴峻。

其中影響特別大的，是專門針對醫療、金融、會計、法律等各行各業的生成AI服務的誕生。

為了因應人類勞動被取代的『技術性失業』未來，我們應該如何改變以增加未來的選擇。

透過分享作者的親身體驗，解釋為了能長期工作現在應該做的事情。

【目次】

第1章　退休4.0時代的重塑技能
1. 「退休4.0」的世界變得更加現實

2.為AI裁員做好準備！

 

【重塑技能經驗分享①】

「朝著你的夢想」從高中教師到次世代金融體系企業家（荒澤文寬）

第2章　透過重塑技能延長您的工作壽命

 1.實現退休4.0時代的勞動力流動

 2.如何應對重塑技能

 3. AI時代所需的「跨學科技能」

【重塑技能經驗分享②】

克服生活救助成為系統工程師（城間千秋）

第3章　開始與持續進行重塑技能

 1．為退休做好準備，40歲開始的「五項投資」

 2．投資「技能與學習」，目標是形成ID技能

3．投資「健康」，延長工作壽命

4. 投資「金錢」，提升風險承受度  

5. 投資「人際關係」，增加機會  

6. 投資「工作」，擴展未來的選擇和可能性  

7. 「重塑技能該從何開始？」