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克勞迪烏斯·A·希爾德布蘭特(Claudius Hildebrand)和羅伯特·J·史塔克(Robert Stark)是人力資源公司史賓沙(Spencer Stuart)兩位關鍵人物，這是全球最具影響力的高管搜索公司。他們結合了前所未有的研究——分析了標普500指數(S&P 500)每一位21世紀CEO的個人表現，以及相應的宏觀經濟和行業周期——並進行了100次深入訪談，揭示了CEO的獨特生命周期。這些生命周期是領導者在任期的每個階段必須面對的順風和逆風，從他們走進公司的那一天開始，直到他們離開的那一天。克勞迪烏斯·A·希爾德布蘭特和羅伯特·J·史塔克揭示了成功的CEO如何透過每個階段所需的新技能和策略來應對這些周期。 作為我們社會經濟基礎至關重要的組織的舵手，CEO扮演著關鍵的角色。但我們對於為什麼有些人推動了驚人的創新和增長，而其他人很快就失敗了的理解，被媒體、華爾街、政治和社會評論家誤導了：媒體把CEO描述成茫然的新手、無可挑剔的搖滾明星、企業的救世主、空降而來恢復昔日的輝煌、企圖毀滅地球或剝削人類的危險惡棍。