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「從狩獵採集時代起，對於工作的長期看法顯示，幾千年來工作的轉變其實很少。從城市、勞工的薪資與市場興起，本書追溯了不公正與反抗的常年循環——以及自古以來對於擁有更多的慾求。」——《經濟學人》，2021年最佳書籍 「絕對迷人......盧卡森本人的同理心在這本權威著作中閃耀。」——克里斯蒂娜·帕特森，《衛報》 我們工作因為必須工作，但也是因為喜歡工作：從七十萬年前的狩獵採集，到當前時代的Zoom會議，人類總是在努力讓周遭世界符合需求。

所謂“改變規則（Game Change）”是指改變現有的組織結構、常識以及社會規則等，謀求建立一種全新的秩序。 人類的發展史其實就是靠着不斷地進行“改變規則”，在太平盛世和動蕩時代之間循環切換，從而推動歷史的車輪不斷前進的一個過程。 在人類歷史發展的過程中，“改變規則”的手段和方法不盡相同，例如有為停戰期畫上休止符、讓戰爭再次席捲而來的“鐵器”；改變了國家存在方式的“騎馬”；讓消費型社會登上歷史舞台的“產業革命”；摧毀君主專制、讓自由民主開始飄蕩在歷史長空的“法國大革命”等等。