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「席薇雅．安．惠烈挑戰了固有的『領袖風度是難以捉摸又與生俱來』的觀念。任何想要一展長才的人能夠從她實際、吸引人又充滿人道關懷的建議中獲益。」— 紐約大學法學教授吉野賢治 「這是一本渴望升遷的職場年輕人迫切需要的書。文憑已經不足以帶來職場發展機會，你也需要『領袖風度』—展現自信與可信度的能力」—蘇格蘭地區日報Aberdeen Press & Journal

「為了讓我們做到最好，並進而產生我們真正想要的影響力，釋放我們的最大潛能，我們無法獨自一人做到這一點；我們必須一起做。如果你和你的團隊願意放手一搏，你將能建立和維持令人難以置信的強大信任感和績效文化，並完成非凡的事情。」 ——麥可·羅賓斯(Mike Robbins) 是什麼造就了一個偉大的團隊？領導力專家和企業顧問麥可·羅賓斯(Mike Robbins)著眼於企業如何建立信任並實現高績效！

不論在家、工作還是生活，你都可以更聰明地與人爭論。 紐約時報暢銷作者、美國知名企業家的吵架寶典。

無論在哪裡工作，最後總是負氣離職；以為換個環境就能重頭來過，卻發現每個職場都是同一灘死水⋯⋯小心！你已經陷入了離職的負面迴圈！ 打開天窗說亮話，誰沒有討厭過自己的工作？ 同事個個老屁股，主管只會發號施令，老闆不懂員工疾苦，工作本身毫無意義⋯⋯只要你是上班族，肯定曾經因為上述某個原因萌生「想一走了之」的想法。這個念頭會在心中種下一顆怨氣的種子，每當事情不順利，不滿就越發累積，最後只剩下「換工作」一途。