圖書搜尋

本書深入分析職場幸福感及其關鍵驅動力，不僅打破社會大眾對員工福祉的迷思，也為積極打造成功企業的領導者提供嶄新的視角和實踐基礎。 大多數人一生有三分之一的時間都在工作。工作不僅界定我們的身分、規律我們的生活作息、經營我們的人際關係，亦奠定我們財富自由的基礎，工作帶給我們快樂與否，更一躍成為現代企業經營的重要課題。

精準決策--從稅務角度幫助企業「做對決策」，少走彎路。 企業經營者，管理者常常面臨著各類需要「選擇」的局面。 ●剛創業時的選擇

產品創新成功的關鍵第一步：團隊創造力，但創新團隊的績效始終是管理者的嚴酷考驗。 企業團隊多半目標明確，也會隨著實戰經驗累積應變能力，但在創新的場域又是另一番光景。即使已經勾勒出目標的樣貌，但過程有如攀登一座高度、地貌成謎的山岳，充滿未知和變數，也必須趕在山邊另一頭的對手陣營之前成功登頂。正因為任務之艱鉅與不可預測性，領導者的職責更顯舉足輕重，卻沒有絕對的公式可循。

因應現今趨勢的領導者必備指南，教你如何以自我價值為衡量基準，重新定義成功和永保卓越表現。 人人都愛用數字定義績效。在職場上，管理階層緊盯各項企業指標：市占率、收益、利潤率和成長率；在日常生活中，我們關注社群媒體上的點讚數、關注人數。