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一個在男女不平權的年代下，求知若渴的女孩的成長故事。

★版權已授英國(September Publishing)、荷蘭(Ambo Anthos) 「只有在俄羅斯監獄裡生活、祈禱、哭泣和睡覺過的人，才能真正理解那些每日的屈辱，還有沉重壓抑的孤獨感。」--美國女子籃球明星布蘭妮·格萊納(Brittney Griner)

★《當呼吸化為空氣》後比爾．蓋茲推薦感人勵志之作 從職業美式足球聯盟(NFL)退役三年後，史蒂夫‧格利森(Steve Gleason)被診斷出患有肌萎縮側索硬化症(ALS)。目前ALS是一種無法根治的絕症，將剝奪患者移動、說話、進食和呼吸的能力。醫生告訴史蒂夫，他只剩三年的壽命。當年他才三十三歲。不過，套句史蒂夫的話，他已經「過期」十年了。

本書揭發美國醫療體系如何因特定人物的政治權力與貪婪，將個人化醫療(personalized medicine)視為國家重要發展計畫與隨之而來的公衛災難。 所謂「個人化醫療」，指的是醫生分析病患的基因組成，量身定製一套專屬於該病患的治療方式與藥物。聽起來不錯吧！個人化醫療的提倡者承諾這種治療方式可以降低成本，減少醫療資源分配不均的現象。然而，個人化醫療的發展可說是十分緩慢，普通百姓也必須為此付出龐大代價。

古典又豐富的法國美食百科 作者被企鵝出版社譽為「安東尼波登之前的美食冒險家」 古典法國美食傳奇

為什麼想介紹《我不在辦公室: 居家工作的問題與前景》(Out of Office: The Big Problem and Bigger Promise of Working from Home)這本書呢? 我想經過新冠病毒洗禮的大家，對於工作應該有很不一樣的理解了。多年以前當國外客戶一直希望合約採電子簽的時候，我東問西問大大小小的出版社，大家一堆理由沒辦法電子簽。但是當去年疫情開始，David 100%的客戶都採電子簽了，雖然很多不是全程線上簽，但至少出版社願意接受打印合約簽名蓋章再提供掃描的這樣方式不讓版權貿易因為新冠病毒而中斷。至於工作的模式，已經很多國外客戶告訴我就算疫情好轉後他們也沒法每天都通勤去上班。居家工作有很多的好處，比方說彈性的工時、不需要忍受通勤的痛苦，然而David自己會有一些疑惑，因為居家工作是種被迫的方式，並不是政府與公司想的透徹的替代方案。居家工作使用到的電、網路、資源似乎只能員工自行吸收。在家裡工作是否能有彈性的工時或者仍需要被老闆主管透過各種通訊軟體隨傳隨到? 所以當我看到《我不在辦公室: 居家工作的問題與前景》這本書兩位作者說到「你以為你是居家工作? 其實你只是被囚禁在家工作」(You might think you are working from home but you are not. You are laboring in captivity.)。在新冠病毒還沒爆發之前兩位作者就毅然決定離開紐約回去蒙大拿州米蘇拉市居家工作，他們對於居家工作有著很美好的規劃與想像，後來經歷了新冠病毒，兩位作者採訪了上百位被迫在家上班的人，想要勾勒居家工作會產生的問題以及前景。作者先是提到居家工作應該是把工作與生活分離開來，我們需要有彈性處理工作，無論是優先順序或是我們工作的時間，第二是居家工作還仰賴新的工作文化，讓工作成為生活的一部份而不是反過來讓生活完全被工作所主導。第三部份是要看原本職場裡的科技是如何讓工作看起來輕鬆有趣，其實這些科技都只是要讓員工沒有意識到自己在工作然後花更多的時間在辦公室。最後一章就是如果我們不再把工作視為生活的重心，對於每一個人私生活裡的社區或社群而言，我們是否能發展不同的生活圈與興趣?